富山県内でデイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホームを運営するあいの風

求人Q&A

求職者用Q&A

職場の雰囲気が気になります。事前に施設内を見学することはできますか?

はい、できます。
あいの風グループは富山県内8ヵ所に介護事業所を運営しています。
見学・就業をご希望される事業所に直接電話連絡いただければ対応させていただきます。

現在、働かれている職員の方の平均年齢はいくつぐらいですか?

あいの風グループ全体で、38.1歳です。

現在、働かれている職員の方で、男女の割合はどのくらいですか?

あいの風グループ全体で、男性職員は24%、女性職員は76%となっています。

経験や資格がないのですが、働けますか?

はい、働けます。
あいの風グループは、社内の教育支援制度が充実しております。
法人設置の人材育成委員会が実施する新人教育プログラムや社内研修。
また、各事業所においてはエルダー制(マンツーマン)を導入し、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働けます。

あいの風グループでは、「介護職員初任者研修」を年3回自社開講していますので、働きながら資格取得を目指すことができます。
さらに、あいの風の職員であれば介護職員初任者研修の受講料免除制度が利用できますので、受講料がかかりません。

勤務形態や夜勤、休日について教えて下さい。

勤務形態は就業事業所や配属部署によって若干異なりますが、正社員の代表的な勤務形態として…
早番:7:00~16:00 中番:9:00~18:00 遅番:19:00 等の勤務時間帯があります。

いずれの勤務も休憩時間は60分です。

夜勤も就業事業所や配属部署によって若干異なりますが、大きく分けると2パターンの勤務時間帯があり、ロング夜勤:16:30~翌9:30 ショート夜勤:19:00~翌7:00となっています。いずれの夜勤も仮眠休憩時間は180分です。

上記、勤務時間帯を月毎のローテーションシフト制で勤務していただきます。(夜勤は月に4~6回)

休日回数は就業事業所や配属部署によって異なりますが、年間105日~129日となります。

非常勤(パート・アルバイト)の方の勤務時間帯は応相談させていただきます。

昇給や賞与はありますか?

はい、あります。
昇給は年1回、0.6~1.2%
賞与は年2回、2~4ヶ月分

支給率は、昇給・賞与いずれも人事考課による査定によって決定させていただきます。

有給休暇はとれますか?

はい、とれます。
勤務表作成段階において、事前申請していただければ利用が可能です。
また、本人が病気やケガ等で急遽仕事を休まなければいけない場合や、本人の子供が風邪をひき、看病のために仕事を休まなければいけない場合等においても、事後申請による有給休暇の利用が可能です。


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