富山県内でデイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホームを運営するあいの風

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あいの風理念

利用者様、ご家族様の最高のパートナーとして存在したい。

利用者様、ご家族様の最高のパートナーとして存在したい。

網 武志 代表

そのためには「どうすればいいのか・・・」
「あいの風」はその一点を追求します。

その一点を追求するためには、多くの事が必要となります。
私たちは研鑽と挑戦を重ね、まっすぐな気持ちでこの目標に取り組んでいます。
スタッフ全員が誇りをもってこの仕事に携われるようまっすぐな経営方針と正直な業務を約束します。


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あいの風介護指針 ~介護に対する私たちの姿勢~

  1. 本人と共に過ごし支えあう関係
    本人の意思や希望に合わせ、一人ひとりの生活ペースを大切にしその日をどのように過ごしたいか希望に沿って支援していきます。
  2. 身体拘束をしないケア
    施錠は玄関施錠において日中は一切せず、夜間のみ防犯上施錠します。
  3. 利用者様と共に過ごし支えあう関係
    炊事・洗濯・掃除などを職員と一緒に行い、日常生活全般の暮らしを職員と共にすることを大切にします。
  4. 重度化や終末期に向けた方針の共有と支援
    職員と看護師を中心に重度化や終末期に伴う勉強会やミーティングを開催し、本人・家族の意向に重点を置いた支援を行います。
  5. 事業所と地域とのおつきあい
    近隣小中学校の運動会や学習発表会の見学。ボランティアによる慰問など地域交流に努めます。
  6. 運営に関する職場意見の反映
    日常的に職員とコミュニケーションを積極的に図り、定期的なヒアリング面談を実施し、意見を提案しやすい環境作りに努めます。

あいの風リーダースタッフ理念

  1. 我々は、社会的公共性の高い福祉事業の幹部管理職として利用者様、ご家族様が安心した生活をおくれるよう、スタッフの先頭に立って取り組みます。
  2. 我々は、「あいの風」事業所の特色を創造しながら、「あいの風理念」「あいの風介護指針」に沿った良質なサービスを提供するため創意工夫し、協調性を持って事業所の運営をいたします。
  3. 我々は、自らの人間性と専門性を高めると同時に、人材育成という永遠のテーマに挑戦し、柔軟な発想と創意工夫をもって「あいの風」の発展を通して地域社会に貢献します。

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